在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任。淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门拖关系的狸猫换太子。人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客。而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即。处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……

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庄正直被保洁提醒后，终于想起来自己要找的副总叫Jeffery，高兴地一下抱住了保洁大姐。保洁大姐第一反应是脱口而出“别让领班看见了！”这个反应说明了，如果领班看到保洁大姐被男员工抱住，保洁大姐大概率会丢饭碗。这个保洁大姐能记住副总的英文名，应该是长期在这里干的，不是新来的或者完全的临时工。但是即使是这样，即使她自己没有任何错误，即使她只是男员工不当行为或者说性骚扰的受害者，倒霉丢工作的，只会是她，而不会是那个男员工。只因为她在职场处于更低层。甚至之前可能都发生过类似的事件

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打工人看完真的无奈又心酸。一场错调把做了几十年钳工的胡建林调到总部做hr，以为一个啥都不会的人肯定会处处碰壁，却没想到混得如鱼得水，步步高升，这也是最荒诞的地方。庄正直花了万买的岗位却落到了胡建林头上，托马斯收了钱交代皮特去办，皮特以为胡建林是关系户，百般照顾。而因为这误会，什么都不懂的胡建林可以拿到同级别的最高工资；为了不暴露他什么都不会，作为上司的马杰揽下了所有的工作：办错了事会有人帮忙说话，而职场上很多事情并没有对错，是否做得好的判断标准就是领导怎么看，领导觉得好

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事先声明，我挺喜欢《年会不能停》的，推荐大家有可能都去看看。所以以下的文字，都是解读，而非单纯的批判。要知道，影评的作用，从来不只是夸赞和批评。别看整部电影光鲜亮丽，火树银花，热闹非凡，但在精神内核上，《年会不能停》，其实非常保守，非常陈旧。大鹏（后面都以演员名字代指人物）从旧时代的标准件厂，被阴差阳错调到现代化的总部，歪打正着，逢凶化吉，步步高升，笑料百出。这是整部电影的核心故事，也是笑料的主要来源。这是一种典型的民间故事的喜剧模式——“梦先生”型故事。在这

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这不是影评，仅仅是个人观后感这部片子非常讨打工人的喜欢，因为站在他们的立场说话。电影讽刺的东西存在吗？说不存在，有人信吗？问题很明显，大家也都心知肚明。甚至解决问题的办法大家都心知肚明。但问题为什么得不到解决。就是因为解决问题，是需要打工人齐心协力的。问题出来，打工人作为分散的个体，几乎不太可能齐心协力。打工人骂着领导，但内心几乎每个人都在期盼自己成为领导。这就导致领导这个群体的群体信念，被打工人真正的、真实的继承了。因为他们真正相信的就是这个，而不是齐心协力。结