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党建广角

瑞泰公司“三举措”抓实“两学一做”学习教育

  为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,瑞泰公司通过丰富学习内容、拓宽学习渠道、提升学习成效,不断巩固学习教育成果。 

  突出重点,丰富学习教育内容。一是规定内容扎实学。按照公司党委制定的学习计划,组织公司党员认真学习上级公司文件与习近平总书记系列讲话精神,为公司扎实开展学习教育筑牢思想基础。二是自选内容深入学。围绕学理论、学党章、学《条例》《准则》,开展旗帜鲜明讲政治主题、“两聚两提”目标定位2次专题讨论,引导党员坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是结合实际自主学。公司党委早计划、早部署,为各支部党员发放了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及“两学一做”学习记录本,要求广大党员利用业余时间进行自学,并撰写读书笔记和学习心得。

  丰富形式,拓宽学习教育渠道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育,以十八届六中全会为主题,采取专题培训和观看教育警示片等方式,引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过集中学、讨论学、小组学等方式,深刻领会党章党规和习总书记系列讲话精神,学习体会先进人物典型事迹,发挥榜样的示范和带动作用,不断丰富学习方式和内容。三是多渠道及时学。通过微信群、A8办公系统、QQ群等网络通信设施,及时把最新政策、精神下达、传送到各支部党员手中,营造出了浓厚的学习氛围。

  抓实办法,提升学习教育成效。一是“学习清单”抓重点。提前做好计划,列出学习书目和材料,让党员知道学什么、怎么学,明确学习要求,规定学习任务,坚持更高标准、更严要求,学在前、做在先,使“两学一做”学习教育在全体党员中深深扎根。二是“创新方法”抓实效。突破传统学习模式,变集中学、“开会学”为随身学、“掌上学”,增强“两学一做”学习教育的针对性和实效性。三是“结对帮学”抓落实。以“领导督促学”“党员干部带头学”“干部群众对帮学”的模式,形成一级带一级、层层抓学习的良好格局。

(综合管理部  王统金)

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